給与保障制度
入社祝い金
弊社では紹介会社を経由せずご入社いただいた場合"入社祝い金"として下記の金額をご用意しております。
主任ケアマネージャー 正社員
最大 20万円
ケアマネージャー 正社員
最大 15万円
看護師 正社員
最大 15万円
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 正社員
最大 15万円
看護師 パート・アルバイト
最大 5万円
尚、これらは最低6ヶ月勤務され、その後継続勤務される場合に限り支給対象となります。(令和6年7月改変)
主任ケアマネージャー 正社員
最大 20万円
ケアマネージャー 正社員
最大 15万円
看護師 正社員
最大 15万円
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 正社員
最大 15万円
看護師 パート・アルバイト
最大 5万円
尚、これらは最低6ヶ月勤務され、その後継続勤務される場合に限り支給対象となります。(令和6年7月改変)
給与保障制度
ケアマネージャーや看護師、セラピストの方々にとって、入社の際に心配なのが、担当件数が増えるまでの給与の落ち込みです。
そこで弊社は、入社時の不安解消の為、一定期間歩合を保障する制度を取り入れました。
看護師 正社員
最大30万円まで 月々5万円まで
(入社～6ヶ月間:規定件数に達するまで)
PT・OT・ST 正社員
最大30万円まで 月々5万円まで
(入社～6ヶ月間:規定件数に達するまで)
ケアマネージャー 正社員
最大84万円まで 月々7万円まで
(入社～12ヶ月間:規定件数に達するまで)
そこで弊社は、入社時の不安解消の為、一定期間歩合を保障する制度を取り入れました。
看護師 正社員
最大30万円まで 月々5万円まで
(入社～6ヶ月間:規定件数に達するまで)
PT・OT・ST 正社員
最大30万円まで 月々5万円まで
(入社～6ヶ月間:規定件数に達するまで)
ケアマネージャー 正社員
最大84万円まで 月々7万円まで
(入社～12ヶ月間:規定件数に達するまで)
その他の手当
多少遠方でも通いやすい様、交通費の上限は高く設定させていただいております。
また家族手当も充実。
お子様が多いご家庭でも定額の保育料補助があるから安心です。
交通費
上限 3万円まで実費支給
家族手当
配偶者および子一人 1万円
※但し配偶者は扶養の方、お子様は18歳未満の方に限ります。
保育料補助
子一人 5千円
また家族手当も充実。
お子様が多いご家庭でも定額の保育料補助があるから安心です。
交通費
上限 3万円まで実費支給
家族手当
配偶者および子一人 1万円
※但し配偶者は扶養の方、お子様は18歳未満の方に限ります。
保育料補助
子一人 5千円
高収入
弊社の給与支給システムは固定給に歩合給を付加するもの。
この仕組みにより、無理なく高収入が約束されます。
例えば…看護師では正社員の支給平均が550万円超(時短などを除く)。
また、パート・アルバイトでの勤務の方も、1件あたりの単価が高いため、1日3件程度でも高収入を得ることができます。
この仕組みにより、無理なく高収入が約束されます。
例えば…看護師では正社員の支給平均が550万円超(時短などを除く)。
また、パート・アルバイトでの勤務の方も、1件あたりの単価が高いため、1日3件程度でも高収入を得ることができます。
