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研修体制(キャリアラダー)

あなたらしい看護が、きっと見つかる
あなたらしい看護がきっと見つかる
弊社では、社員の一人ひとりが「あなたらしく、イキイキと」看護に取り組める職場を目指しています。
自身の関心事や、得意なことを伸ばし、苦手なことは一緒に学ぶ。
そんな環境で働いてみませんか?
そして、私たちを必要としてくださる全ての方にも「あなたらしくイキイキと」した生活を提供できる看護を一緒に見つけていきませんか?

未経験でも安心の研修体制

弊社独自の訪問看護キャリアラダー

経験値に合った、継続したキャリアアップができます。

知らない・経験がない技術も

都内10か所にあるステーションで同行訪問し学べます。

一年後には

あなたも一人前の訪問看護師さんに。
新卒者でも、優しい先輩たちがOJTマニュアルに沿って指導。

入社してからの年間スケジュール

入社してからの年間スケジュール
一年後には、あなたも一人前の訪問看護師さんに
一年後には、あなたも一人前の訪問看護師さんに

未経験でも、管理者を目指せる!

えるぼし認定2段階目認定マーク
弊社では、5年先を見据えたキャリアラダーを用意しています。
個別に目標を立てながら、自分に合ったペースで経験を積み、ステップアップできます。
管理者になってからも、看護部長や他ステーションの先輩管理者にいつでも相談できるから安心です。

入社~3ヵ月

3日間の本部研修で、訪問看護の基礎を学びます。
配属後も先輩との同行で訪問未経験でも安心。
24時間対応のステーションでは、所長の判断で夜間待機もスタート。

6ヵ月~1年

重症度の高いご利用者様や、独居の方も担当。
一人一人のペースに合わせたプログラムで、自身のレベルアップをサポート。

3~5年

利用者支援における社員間、職種間のリーダーシップを発揮。
指導者(プリセプター)や管理者として、チームを牽引。
管理者になってからも、先輩にいつでも相談できるから安心。
未経験でも、管理者を目指せる!
未経験でも、管理者を目指せる!

フットケアの知識・技術の習得も

一生使える!?

弊社独自の研修制度、社内認定制度により、フットケアのスペシャリストを育成しています。

1年間を通し

継続的な座学、技術レクチャーだけでなく、現場で即実践していく環境が整っている為、誰でもフットケアが得意になります。
弊社はリハビリのご利用者様も多く、そんな方へのパフォーマンスを最大限に発揮する為にも、フットケアに力を入れています。

足のトラブルでお悩みの方、増えています

そんな悩みを解決しながら、再発しない為の指導まで、訪問看護の一つとして身に着けることができます。

多職種との共同学習

ブラッシュアップ

訪問看護スタッフ全員が一定レベル以上のサービスを提供する為、年5回ブラッシュアップを開催しています。
2022年度以降は、これまでのスペシャリスト育成委員会(看取り、小児、神経難病、精神科、循環器)と統合され、事例検討を基に訪問看護サービスに携わる全職種が、多種多様な疾患について共有する場として活動しています。
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