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給与保障制度

弊社では"人材こそ宝なり"と考え、ご入社をお考えの方に出来る限りの待遇を提示致しております。
入社後半年の時点で、下記職種の方々には"入社祝い金"の支給を致します。
また入社初期の担当件数が安定するまでは最低額の"給与保障制度"を適用致します。
これらの制度により、どなたも不安なくご自分のペースで勤務に慣れていくことができます。

入社祝い金

弊社では紹介会社を経由せずご入社いただいた場合"入社祝い金"として下記の金額をご用意しております。

主任ケアマネージャー 正社員
最大 20万円
ケアマネージャー 正社員
最大 15万円
看護師 正社員
最大 15万円
理学療法士・作業療法士 正社員
最大 15万円
看護師 パート・アルバイト
最大 5万円


尚、これらは最低6ヶ月勤務され、その後継続勤務される場合に限り支給対象となります。

給与保障制度

ケアマネージャーや看護師、セラピストの方々にとって、入社の際に心配なのが、担当件数が増えるまでの給与の落ち込みです。
そこで弊社は、入社時の不安解消の為、一定期間歩合を保障する制度を取り入れました。


看護師 正社員
最大30万円まで 月々5万円まで
(入社~6ヶ月間:規定件数に達するまで)

PT・OT・ST 正社員
最大30万円まで 月々5万円まで
(入社~6ヶ月間:規定件数に達するまで)

ケアマネージャー 正社員
最大84万円まで 月々7万円まで
(入社~12ヶ月間:規定件数に達するまで)

その他の手当

多少遠方でも通いやすい様、交通費の上限は高く設定させていただいております。
また家族手当も充実。
お子様が多いご家庭でも定額の保育料補助があるから安心です。

交通費
上限 3万円まで実費支給

家族手当
配偶者および子一人 1万円

※但し配偶者は扶養の方、お子様は18歳未満の方に限ります。

保育料補助
子一人 5千円

高収入

弊社の給与支給システムは固定給に歩合給を付加するもの。
この仕組みにより、無理なく高収入が約束されます。
例えば…看護師では正社員の支給平均が550万円超(時短などを除く)。

また、パート・アルバイトでの勤務の方も、1件あたりの単価が高いため、1日3件程度でも高収入を得ることができます。
 応募フォームはこちら
TEL. 03-6277-0831
採用担当者宛
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営業日カレンダー
株式会社トータルライフケア
東京都都世田谷区奥沢3丁目45-6
TEL.03-5754-2868
FAX.03-5754-2878
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