研修体制｜株式会社トータルライフケア

研修体制

入社され1日～1日半は本部で研修を受けていただきます。弊社の経営理念を始め、訪問業務に必要なマナーや知識を学ぶ基礎研修です。
経営理念、就業規則、ビジネスマナー、訪問マナー、記録、リスク管理、介護・医療保険制度の知識等の内容をお伝えします。

訪問部門は配属部署で所長、主任のもと現場研修を受けていただきます。医師、ケアマネや関係職種との連携方法や必要書類の取り扱い方法等を改めて説明いたします。

事務員やケアマネは教育先の部署で数ヶ月間研修があります。

周囲のスタッフも一緒にフォローしますのでご安心ください。

入社してしばらくは同行訪問中心に進めています。先輩スタッフの訪問を見学しサービス内容の把握を行っていただきます。

また、異なる職種の同行訪問も調整しているので様々なケースの学びを得ることができます。

同行訪問を数回行い、徐々に１人で訪問に行っていただく流れとなります。

①見学→②実施(先輩スタッフ付き添い)→③１人で訪問

未経験の方は1人の訪問に慣れるまでフォローいたします。

入社して1ヵ月、3ヵ月のタイミングで所長・主任による面談を行います。
体調面や業務に関する不安や困り事などお聞きし、フィードバックしています。面談日程以外でも、必要に応じ時間を取って話し合いできる体制ですのでいつでも声をおかけください。